因業務發展需要，合肥市人先人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制員工若干名，派遣至六安市葉集區人民醫院（市六院），現將有關事項通知如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、基本條件
（一）招聘對象主要為國家承認的大學專科及以上應、歷屆畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，遵守單位各項規章制度, 服從分配；
3.熱愛醫療事業，品行端正，無不良行為記錄；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.身體健康，符合公務員通用體檢標準。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見下表，其中年齡“25周歲及以下”為“1998年7月23日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求類別科室計劃招聘人數
四、報名
（一）報名時間：2024年7月23日至8月1日，逾期不再報名。
（二）報名方式：符合報考條件的考生通過掃描專用二維碼登錄進行網上報名，報名需準備以下資料：
1.個人簡歷
2.本人有效居民身份證
3.學歷證書
4.資格證書
報考人員應對所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料內容不真實、不全面而影響考生錄用的，由考生自行負責。
五、考試考核
醫生、護士類衛生專業技術崗考試按照實踐技能操作與面試相結合方式進行；收款室工作人員采取面試方式進行。
（一）實踐技能操作：根據招聘專業崗位要求，臨床醫生、護士考核心肺復蘇、靜脈輸液等技能操作，滿分100分。
（二）面試：在醫院相關部門的監督下成立招聘考核評委組，主要考察應試人員的專業知識、愛崗意識、協調溝通能力以及語言表達能力等，總分為100分。
（三）成績合成：專業技術崗最終成績按照實踐技能操作成績與面試成績合成確定。合成成績=實踐技能操作×40%+面試成績×60%，從高分到低分排名，若合成總成績相同，依次以實踐技能操作成績、面試成績得分高者優先；收款室工作人員按面試成績從高分到低分排名。
（四）考試時間：暫定8月2日，若有變動，另行通知。
（五）考試地點：六安市葉集區人民醫院（六安市第六人民醫院）十樓會議室。
六、體檢
根據招聘崗位計劃數，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。進入體檢環節的考生，由用人單位統一安排體檢時間，并電話或短信通知考生。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢結束后，將對擬錄用人員進行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據醫院工作需要，經研究同意可以按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
七、簽約聘用及福利待遇
（一）公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽定勞動合同，在規定時間內派遣到六安市葉集區人民醫院（六安市第六人民醫院）工作，合同期滿，根據實際工作需要，可續簽或終止勞動合同。
（二）工資和福利待遇按《六安市葉集區人民醫院（市六院）勞務派遣人員管理規定》執行（含基本工資+績效），并辦理基本養老、醫療（含生育）、失業、工傷保險（按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納）；緊缺性衛生專業技術崗位且取得初級及以上專業技術資格人員享受住房公積金福利。
八、其他事項
本公告由合肥市人先人力資源有限公司負責解釋；
聯系人：王先生 18855173293
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合肥市人先人力資源有限公司
2024年7月23日
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